Odstupné pre pedagogických a odborných zamestnancov, ktorí dovŕšili 65 rokov a bol s nimi z uvedeného dôvodu rozviazaný pracovný pomer
Podľa § 28 písm. b) zákona č. 322/2025 Z. z. o financovaní škôl a školských zariadení ministerstvo školstva pridelí na žiadosť zriaďovateľa MŠ, ZŠ/ SŠ podanej RÚŠS, v priebehu kalendárneho roka FP na odstupné PZ a OZ, ktorý skončil pracovný pomer podľa osobitného predpisu (§ 82 ods. 8 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch.
Podľa § 82 ods. 8 zákona č. 138/2019 Z. z. „Pracovný pomer PZ a OZ sa skončí najneskôr uplynutím školského roka, v ktorom dovŕši 65 rokov veku; ak ide o riaditeľa, najneskôr uplynutím funkčného obdobia, v ktorom dovŕši 65 rokov veku. Ak sa má pracovný pomer PZ a OZ podľa prvej vety skončiť skôr ako uplynutím školského roka, skončí sa na základe dohody o skončení pracovného pomeru. PZ a OZ patrí pri skončení pracovného pomeru podľa prvej vety alebo druhej vety odstupné ako pri skončení pracovného pomeru výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce. Zamestnávateľ môže s PZ alebo OZ, ktorý dovŕšil 65 rokov veku, uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú najviac na dva roky. Takýto pracovný pomer možno uzatvoriť aj opakovane“.
Žiadosť na poskytnutie FP na odstupné pre PZ a OZ, ktorí dovŕšili 65 rokov a bol s nimi z uvedeného dôvodu rozviazaný pracovný pomer, predkladajú školy zriaďovateľovi a zriaďovateľ RÚŠS.
Škola žiada o odstupné svojho zriaďovateľa formou prílohy č. 1.
Zriaďovateľ predkladá žiadosti škôl na odstupné RÚŠS formou prílohy č. 2.
V prílohe č. 1 a prílohe č. 2 je potrebné osobitne vyplniť údaje za MŠ.