Smernica č. 1/2016 – príloha č. 7

Správa zo zahraničnej/domácej1] pracovnej cesty 

	Príloha k cestovnému príkazu číslo		40/2017	    	
1.	Účastník pracovnej cesty	
Meno, priezvisko, tituly	Pavol Balžanka, Mgr.	
Útvar	Kancelária APVV	
Prac. zaradenie	riaditeľ	
Znalosť jazykov2]	Anglický jazyk	
2.	Pracovná cesta 	
Vykonaná v dňoch	21-23.11.2017	
Štát	Śvédsko	
Mesto	Štokholm	
Názov organizácie vrátane adresy	Formas, Drottninggatan 89, Štokholm	
Účel pracovnej cesty	Global Research Council European regional meeting 2017’	
Spôsob financovania (cestovné, pobytové náklady, iné výdavky)	APVV	
3.	Rámcový program pracovnej cesty	
Dátum
	Hodina
	Navštívené organizácie	Mená a funkcie kontaktovaných partnerov	Kontaktné adresy	
21.11.2017	19.00-21:00	Formas
	Účastníci GRC European regional meeting 2017	Formas, Drottninggatan 89, Štokholm	
22.11.2017	9:00 – 19:00	Kongresové priestory hotela Sheraton	Účastníci GRC European regional meeting 2017	Sheraton Stockholm Hotel, Tegelbacken 6, Stockholm	
23.11.2017	9:00 – 16:00	Kongresové priestory hotela Sheraton	Účastníci GRC European regional meeting 2017	Sheraton Stockholm Hotel, Tegelbacken 6, Stockholm	
4.	Stručný priebeh rokovaní/študijného pobytu1]	
Opis priebehu rokovaní podľa rámcového programu, v prípade študijného pobytu (školenia) jeho charakteristika, výsledky študovanej problematiky, získané poznatky a uplatnenie poznatkov z predchádzajúcich ciest.
V zmysle priloženého programu bol workshop koncipovaný ako panelová diskusia na dve základné témy:
-	vedecká diplomacia a diplomacia vo vede
a
-	hodnotiace systémy – Merit/Peer review
pričom kľúčové osobnosti svojou rečou predstavili tématiku, potom vybraní účastníci rozobrali tému v širšom kontexte, následne sa pokračovalo v diskusii v malých skupinách, pokračovalo sa v zhrnutí a po zreferovaní záverov sa pokračovalo opätovne v bohatej a konštruktívnej diskusii. Priebeh a obsah zasadnutia výstižne opisuje priložená dokumentácia.	
5.	Odporúčané závery a návrh úloh2]	
Návrh opatrení, príp. úloh na využívanie poznatkov s termínmi a uvedením pracovníka zodpovedného za ich realizáciu.
Hneď v úvode workshopu bolo vyslovených niekoľko „chúlostivých“ otázok, ako napríklad, že či je možné, aby bola vo vede a výskume korupcia...? a to najmä napríklad v odvetví ako tabakový priemysel, naftárstvo, ťažobný priemysel, atď.
Jednou zo základných otázok v tomto kontexte je, že čo si pýtajú / potrebujú vedci od politikov (prostriedky, dohody, záruky, víza,...) a čo na druhej strane politici od vedcov (argumenty.....avšak úprimné!?). 
Nemôže sa stať, že sa vedci občas zapredajú politikom a „nekupujú“ si občas politici vedcov?
V hodnotiacom procese väčšina agentúr svojich hodnotiteľov honoruje, avšak majú na zreteli, aby sa to nestalo profesiou.
Vo všeobecnosti je zverejňovanie hodnotiteľov kritériom, ktoré by malo viesť k transparentnosti, avšak stále ostáva veľké riziko, že hodnotitelia môžu byť kontaktovaní záujmovými skupinami.
Žiadatelia sú skoro vždy nespokojní s akýmkoľvek hodnotiacim procesom a to najmä tí neúspešní.
Uspokojiť neúspešného žiadateľa po uzavretí výzvy a naplnení rozpočtu alokácie je veľmi náročné, a preto je veľmi dôležité zodpovedne vyhodnotiť projektové zámery na prvý krát.
Zahraniční hodnotitelia dodávajú hodnotiacemu procesu transparentnosť, avšak stáva sa, že majú problém s pochopením miestnej kultúry a tradíciami.
Etické princípy hodnotiteľov sú kľúčové a zároveň najzraniteľnejšie a to vo všetkých smeroch ako napríklad legislatíva, predmet výskumu, konflikt žiadateľa, konflikt hodnotiteľa, konflikt vzťahov, atď.   
Je otázkou, či zahraničný hodnotiteľ je lepší len preto, že je vzdialený – môže byť vzdialený aj od konkrétnej problematiky a situácie v krajine z ktorej projekt hodnotí.
Zahraničný hodnotiteľ môže zohrať významnú rolu pri prehodnotení / korigovaní hodnotení po domácich hodnotiteľoch, avšak pred záverečným panelovým vyhodnotením.
Vo viacerých krajinách sa stáva aktuálnou téma posudzovania / rešpektovania rodovej rovnosti, avšak vo všeobecnosti je to veľmi citlivá téma v kontexte aj iných skúseností s pozitívnou diskrimináciu a preto momentálne padla zhoda na dodržiavaní princípu ROVNOSTI (rodová, veková, národnostná, sociálna, ekonomická, politická,....)   	
6.	Prehľad prinesenej dokumentácie a miesto jej uloženia	
Dokumentácia	Miesto uloženia	
Podklady a prezentácie zaslané emailom		
7.	Osobitne vyhodnotený očakávaný prínos pracovnej cesty
Veľký - možnosť spolupodieľať sa na formovaní európskej výskumnej politiky a zabezpečiť transfer informácií na kolegiálnej úrovni v rámci európskeho spoločenstva.	
	
8.	Spôsob zverejnenia výsledkov pracovnej cesty, prenos získaných informácií2]	
Uveďte, kde a kedy boli výsledky zverejnené, príp. adresár osôb a organizácií, ktorým bola správa zaslaná.
O výsledkoch pracovnej cesty budú informovaní relevantní zamestnanci APVV a MŠVVaŠ SR.	
Súhlasím so zverejnením správy na internete.	
Správu vypracoval (meno a priezvisko účastníka)
Mgr. Pavol Balžanka
Dátum 27.11.2017	

Podpis ...................................
	
Správu schválil (meno a priezvisko nadriadeného)
     
Dátum 	

Podpis ...................................

Správu schválil/neschválil (riaditeľ APVV)
JUDr. Ing. Anna Ďurfina, PhD. et PhD.
Dátum 27. 11. 2017	

Podpis ...................................	
______________________________
1]  nehodiace sa preškrtnite
2]  vyplňte len v správe zo zahraničnej pracovnej cesty