SPRÁVA ZO ZAHRANIČNEJ PRACOVNEJ CESTY
Č. 227/2015
1.  Účastník ZPC:
Jakub, Birka, Mgr., Národné kontaktné body, CVTI SR Lamačská cesta 8/A, 811 04 Bratislava, Národný kontaktný bod pre oblasti Európa v meniacom sa svete – inkluzívne, inovačné a reflexívne spoločnosti, Veda pre spoločnosť a Rozšírenie účasti a šírenie excelentnosti, AJ
Ing. Jana Tomková, Národné kontaktné body, CVTI SR Lamačská cesta 8/A, 811 04 Bratislava, Koordinátorka NCP, JRC NCP, AJ
2.  Zahraničná pracovná cesta:
Česká republika, Brno, vykonaná v dňoch 15.-16.10.2015, AV ČR Brno, Čechyňská 19
3.  Rámcový program pobytu:
15.10.2015 9:45-17:00 účasť na konferencii Gender Mainstreaming in STEM and Global Change Sciences na AV ČR Brno
16.10.2015 9:30-13:30 účasť na konferencii Gender Mainstreaming in STEM and Global Change Sciences na AV ČR Brno
4.  Stručný priebeh rokovaní, resp.  študijného pobytu:
Konferencia bola zameraná na rodovú rovnosť v oblastiach klimatické zmeny, globálne zmeny, inžinierstvo, technické smery a matematika. Organizátorom konferencie bol CzechGlobe, ktorý je partnerom projektu zo 7.RP pod názvom EGERA. Na konferencii vystúpili medzinárodný odborníci na rodovú rovnosť vo vede. 
15.10. Mexime Forest, ktorý je člen francúzskej rady pre rodovú rovnosť a vedecký koordinátor projektu EGERA, otvoril konferenciu krátkym príhovorom o dôležitosti rodovej rovnosti vo vede. Profesorka Uduak Archibong z Bradfordskej univerzity, ktorá je riaditeľkou centra pre začlenenie a rozmanitosť, prezentovala rozdiely zastúpenia mužov a žien vo vede vo Veľkej Británii, kde je za posledné obdobie stúpajúca tendencia zastúpenia žien v oblastiach ako inžinierstvo (o 2,5% za posledný rok), IKT (o 4,6% za posledný rok). Ďalšou rečníčkou bola Gotelind Alber, ktorá je nezávislá výskumníčka a poradkyňa v oblasti udržateľnej energetickej politiky a politiky zmeny klímy s osobitným zameraním na rodovú problematiku z Nemecka. S prezentáciou o skúsenostiach začlenenia žien do vedy v Turecku vystúpila pani Profesorka Canan Özgen, ktorá z Middle East Technical University v Ankare. 
16.10. Ako prvá vystúpila Susan Buckingham, ktorá je členka projektu GenderSTE z Brunel University London. Prezentácia bola zameraná na aspekty rodovej rovnosti v oblasti výskumu klimatických zmien. V prezentácii uviedla niekoľko rozdielov v zamestnanosti mužov a žien. Napríklad v oblasti energetiky a vody je v UK zamestnaných 27% žien, v oblasti zaoberajúcej sa odpadom je to 18% žien, v oblasti transportu je to 30% žien a ich zárobok je priemerne o 21% nižši ako u mužov. Ďalej pani Buckingham prednášala o projekte GenderSTE, ktorý bol financovaný z COST-u. Ako ďalší bod nasledovala panelová diskusia zo zástupcami univerzít a výskumných centier o zavádzaní politík vedúcich k rodovej rovnosti na inštitúciách.
5.  Odporúčané závery:
Vytvorenie odbornej skupiny zaoberajúcej sa podporou štrukturálnych zmien na inštitúciách v otázkach rodovej rovnosti a zároveň hľadanie spôsobu na zmenu politík v tejto oblasti. 
Užšia spolupráca s AV ČR pri tvorbe plánu na zmenu politík.
Zapojenie sa do projektu v Horizonte 2020 zameraného na rodovú rovnosť.
6.   Prehľad prinesenej dokumentácie a miesto jej uloženia
Informačné materiály uložené v kancelárii NCP H2020.
7.   Osobitne vyhodnotený očakávaný prínos ZPC
Nadviazanie osobných kontaktov s odborníkmi v oblasti rodovej rovnosti.
8.    Spôsob zverejnenia výsledkov ZPC, prenos získaných informácií

Súhlasím so zverejnením správy na internete

Správu vypracoval: Mgr. Jakub Birka		                  ......................................
Dátum: 23.10.2015
								
Správu schválil:  prof. RNDr. Ján TURŇA, CSc., generálny riaditeľ  ......................................